行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位在笔试环节会加考专业科目。国考中，**对外联络部、外交部、商务部、中国贸促会、全国对外友协等部门的一些非通用语职位的人员，以及中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构的特殊专业职位的人员，还有报考公安机关人民警察职位的人员，需要进行专业科目考试。
科普！这四类公务员不胜任现职也不可以被辞退
1、因公丧失工作能力的
依据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不能将它辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指丧失部分工作能力，单位要依据其工作的能力来安排力所能及的工作，不能安排其没办法胜任的工作。
若是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，肯定是因公致残，假如不是因公的，不可以享受上述政策。
2、患病负伤在规定医疗期
这里的患病负伤不是指因公，而是个人缘由，因公本来就是不可以辞退的。那样医疗期是如何界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，依据本人实质参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。
在这个期限内，是不能辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。
3、女公务员在孕期哺乳期的
这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女人公务员在孕期、产假、哺乳期的，单位不可以由于不胜任工作，不同意单位工作安排等缘由进行辞退。
毕竟这时辞退公务员是不人道的，也是女人公务员重压最大的时候，这时辞退可能致使伤害到无辜的孩子。当然，要说明的是，产假、哺乳期都是有规定的，不是还在喂孩子奶就是还在哺乳期。
4、其他法律规定情形
这一条主如果兜底条约，假如有其他法律有规定不可以辞退情形的，也是不可以辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主如果指有一些违反纪律规定，但又不适合进行开除公职处置的情形，才如此处置。若是违纪需要开除处分的，那该开除还是要开除的。
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在河南省考中，报考公安机关执法勤务类职位的人员也需要进行公安专业科目笔试。至于其他省份的省考，可以查阅具体招考公告以获取更多信息。总之，公考中的一些特定岗位需要进行专业科目考试，以考察考生的相关专业知识和技能。